Tarife

 Alle unsere Tarife beinhalten den Zugang zu Ihrem Webportal, in dem Sie alle Ihre Beratungstickets, Rechnungen, Unternehmen und Informationen zu Ihrem Unternehmen einsehen können. Unsere Tarife bestehen im Wesentlichen aus zwei Leistungen:

A) Buchhaltungsleistungen

Wir helfen Ihnen, die Buchhaltung Ihres Unternehmens auszulagern: Wir erfassen alle Ihre Ausgaben- und Lieferantenrechnungen und führen die Bankabstimmung durch, ab 1 € pro Buchungssatz. Dieser Buchhaltungsservice bietet drei optionale Zusatzmodule, die unser Angebot ergänzen, darunter Kostenstellen-, Budget- oder Liquiditätsbuchhaltung.

B) Steuer-, Buchhaltungs- sowie Lohn- und Arbeitsrechtsberatung

In unserer Steuerberatung bieten wir Odoo-Nutzern einzigartige Vorteile. Wir übernehmen die Steuerverwaltung direkt in Ihrem Odoo. So haben wir Zugriff auf den gesamten Ablauf der Datenerfassung, verbessern die Prüfung und gewährleisten die Sicherheit und Genauigkeit Ihrer Steuer-, Buchhaltungs- und Lohnberichte. Außerdem übernehmen wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Anmeldungen, Abmeldungen und alle Formalitäten rund um das Personal Ihres Unternehmens auf nationaler Ebene. Darüber hinaus erstellen wir alle weiteren handelsrechtlichen oder steuerlichen Pflichtunterlagen, die Ihr Unternehmen erfüllen muss.

Die veröffentlichten Tarife sind für Kunden optimiert, die ein aktuelles Odoo nutzen, mit Online-Bankanbindung, OCR, Lesezugriff auf Banken, aktualisierten AEAT-Steuern und Funktionen, die bei der Verbuchung von Rechnungen und Buchungssätzen helfen. Das Fehlen eines dieser Module kann zu einer Erhöhung der angegebenen Tarife führen. Einige dieser Leistungen können von kooperierenden Beratern erbracht werden, um eine hervorragende Beratung und Betreuung Ihres Unternehmens zu gewährleisten.

Nächste Schritte

Wenn Ihr Unternehmen neu gegründet ist oder Sie möchten, dass wir es für Sie gründen, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

Wenn Ihr Unternehmen bereits geschäftlich tätig ist, ist der Start mit Contaldia ganz einfach. Die folgenden Schritte sind zu beachten:

1) Das Angebot prüfen, kommentieren und annehmen. Bei Fragen können wir ein kurzes Gespräch führen. Sie können uns kontaktieren oder HIER

2) Einen Benutzer in Odoo anlegen für contaldia.com (this user will not count towards the enterprise subscription as it is an Official Odoo Tax Partner only for Odoo Enterprise Online contracts. In the Odoo Sh and On-Premise modalities, there is a cost)

Denken Sie daran: Wenn Sie die Premium-Steuerberatung nutzen, sind 3 Stunden Schulung, Support, Konfiguration, Prüfung früherer Buchungen und Eröffnungsbuchung Ihres Odoo völlig kostenlos enthalten. Nach Überschreiten der 3 Stunden muss ein Support-Paket mit 50 % Rabatt gebucht werden, und zwar nur für Kunden der monatlichen Steuer-, Buchhaltungs- und Lohnberatung von Contaldia.

Darüber hinaus werden wir prüfen, wie sich der Wechsel der Steuerberatung, Buchhaltungsberatung und Lohn- und Arbeitsrechtsberatung Ihres Unternehmens erleichtern lässt. Das Erste und Wichtigste ist zu wissen, welche Steuern jeder Berater erledigen wird:

Wenn Contaldia im Laufe des Jahres beginnt, ist das kein Problem. Wir können die Informationen des laufenden Jahres übernehmen und uns abstimmen, um die Steuern des nächsten Monats oder Quartals einzureichen.

Wenn wir im Januar mit Contaldia starten, wäre dies ein Beispiel dafür, wie jeder Berater vorgeht:

Bisheriger Berater:

Januar 2025: Jahressteuererklärungen und Lohn- und Arbeitsrechtsmeldungen. Seguridad Social TC (Beitragsnachweis) für Dezember.

Februar 2025: Modelo 347 aller Unternehmen einreichen

April 2025: Einreichung der Geschäftsbücher und Protokolle. Vom bisherigen Berater zu erledigen, wenn er Ihnen nichts extra berechnet.

Juli 2025: Körperschaftsteuer (IS) und CCAA (Jahresabschluss). Vom  bisherigen Berater zu erledigen, wenn er Ihnen nichts extra berechnet.

Contaldia:

Januar 2025: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen 2026.

Februar 2025: Sobald der TC (Beitragsnachweis) für Januar vom bisherigen Berater eingereicht wurde, kann Contaldia bereits Anmeldungen, Abmeldungen, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Februar usw. übernehmen...

Februar–März 2025: Prüfung des Jahresabschlusses, und wir klären, ob Geschäftsbücher, Protokolle, Körperschaftsteuer (IS) und CCAA vom bisherigen Berater oder von Contaldia eingereicht werden.

April 2025: Quartalserklärungen Ihres Unternehmens, die von Contaldia einzureichen sind, oder Monatssteuern im Februar.

Unterlagen für Contaldia

Es ist wichtig, über eine möglichst umfangreiche Historie der steuerlichen, handelsrechtlichen, buchhalterischen und arbeitsrechtlichen Informationen Ihres Unternehmens zu verfügen, um Sie korrekt beraten zu können.

Mehr Informationen zum Export von A3nom hier

Auf jeden Fall ist es wichtig, die folgenden Unterlagen Ihres Unternehmens zu senden:

Unternehmensunterlagen

- Digitales Zertifikat des Unternehmens

- Gesellschaftsverträge (Escrituras)

- Änderungen der Gesellschaftsverträge (Escrituras) und Kaufverträge über Gesellschaftsanteile

- Darlehen und Gesellschaftervereinbarungen.

- DNI der Geschäftsführer oder Bevollmächtigten

- CIF

- Übrige handelsrechtliche Unterlagen, falls vorhanden.

STEUERLICH

- Quartals- oder Monatssteuern: 303, 349, Intrastat, 216, 115, 123 des laufenden und des vorherigen Jahres

- Umsatzsteuerbücher (IVA):  des laufenden und des vorherigen Jahres oder prüfen, ob die gemeldeten in Odoo vorhanden sind

- Jahressteuern 390, 296, 180, 193 des laufenden und des vorherigen Jahres

- Steuern 202 des laufenden und des vorherigen Jahres

- Körperschaftsteuer (IS) Modelo 200/220 der letzten 4 Geschäftsjahre.

- Modelo 232 zu verbundenen Geschäftsvorfällen, der letzten 4 Geschäftsjahre, falls vorhanden

- ETE-Meldung der Banco de España, der letzten 4 Geschäftsjahre (nur bei Zu- oder Abflüssen von mehr als 1 Mio. Euro nach bzw. aus Spanien).

- Abschreibungstabellen der Anlagegüter.

- Übrige Verpflichtungen gegenüber Hacienda (spanische Steuerbehörde) oder anderen Behörden

- Dateien und Unternehmenscode für den Export und Import von A3SOC (wichtig), A3ECO (falls korrekt vorhanden)

ARBEITSRECHTLICH:

- Lohn- und Gehaltsabrechnungen des laufenden und des vorherigen Jahres

- Kumulierte Zusammenfassung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen des laufenden Jahres in Excel

- TC1 und TC2 des laufenden und des vorherigen Jahres

- Gültige Arbeitsverträge.

- Letzte Beitragsbelege der Selbstständigen (autónomos).

- Aktualisierter ITA.

- Laufende Rechtsstreitigkeiten oder offene Verfahren mit Mitarbeitern.

- Vertrag mit dem Präventionsdienst und Police der tarifvertraglichen Versicherung.

- Falls ein gerichtliches, außergerichtliches oder behördliches Verfahren anhängig ist

- Dateien und Unternehmenscode für den Export und Import von A3nom sowie die Tabellen der Gehaltsbestandteile. WICHTIG

Enterprise & Community

Wir arbeiten mit allen Versionen von Odoo, sowohl mit der Enterprise- als auch mit der Community-Edition. Es ist jedoch immer empfehlenswert, eine der drei neuesten Versionen einzusetzen, um Zugang zu den steuerlichen und lokalisierungsbezogenen Updates für Spanien zu haben.

Wir empfehlen die Nutzung von Odoo Community, Odoo Enterprise On Premise oder Odoo SH, da diese Optionen die Installation von OCA-Community-Modulen ermöglichen, die die Verwaltung Ihres Unternehmens auf spanischem Staatsgebiet optimieren.

Netzwerk von Beratern

Bei Contaldia sind wir eine Gruppe von Steuerberatern und zugelassenen Wirtschaftsprüfern und Ökonomen (Economistas Colegiados), die sich um die Beratung und die Einreichung Ihrer Steuer- und Buchhaltungserklärungen kümmern und dabei eine direkte und spezialisierte Beratung bieten. Darüber hinaus verfügen wir über ein Netzwerk von Beratern, das unsere Leistungen ergänzt und Unterstützung in der Lohn- und Arbeitsrechtsberatung sowie in der juristischen und rechtlichen Beratung bietet. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle Verpflichtungen Ihres Unternehmens gegenüber jeder nationalen Behörde erfüllt werden, sei es im Baskenland oder auf den Kanarischen Inseln. Wenn Sie möchten, dass Ihr Berater sich uns anschließt, soll er sich gerne bei uns melden. 

Details zu Honoraren und enthaltenen Leistungen

Nachfolgend führen wir die in den Tarifen von Contaldia für die Steuer-, Buchhaltungs- und Lohn- und Arbeitsrechtsberatung Ihres Unternehmens enthaltenen und ausgeschlossenen Leistungen auf. Kontaktieren Sie uns unter info@contaldia.com, wenn Sie dazu Fragen haben. Wir passen uns Ihren Bedürfnissen zu 100 % an. Deshalb führen wir unsere Honorare und Leistungen detailliert auf, damit Sie auswählen können, was Ihr Unternehmen wirklich braucht. 

*Die angegebenen Preise sind unverbindliche Richtwerte, da sie je nach dem Zeitaufwand für jeden zusätzlichen, nicht in der Pauschale enthaltenen Vorgang an das jeweilige Unternehmen angepasst werden müssen. 

Die Steuererklärungen werden nur eingereicht, sofern der Kunde im Monat der Einreichung der Steuer seine entsprechende Pauschale aktuell bezahlt hat und keine offene, noch nicht beglichene Rechnung besitzt.  Im Falle einer Rücklastschrift des auf das Bankkonto des Kunden eingezogenen Betrags wird eine Mindestgebühr von 30 Euro für die durch die Rücklastschrift entstehenden Verwaltungs- und Bearbeitungskosten berechnet. Für die Bearbeitung und Einreichung der steuerlichen Verpflichtungen eines Quartals ist die vollständige Zahlung dieses Quartals unerlässlich, sofern nicht ausdrücklich und schriftlich etwas anderes vereinbart wurde. Jede Einreichung von Steuern für Geschäftsjahre, Monate oder Quartale vor Beginn der Beauftragung von Contaldia muss mindestens 60 Tage vor Ablauf der Einreichungsfrist bezahlt sein.

Außerdem behält sich Contaldia das Recht vor, je nach dem erforderlichen Aufwand für das Inkasso einen zusätzlichen Betrag in Rechnung zu stellen, einschließlich der entsprechenden Verwaltungs-, Bank- oder Rechtsschritte bis zur tatsächlichen Einziehung der geschuldeten Beträge.

Die Honorare werden jedes Jahr im Januar entsprechend der Erhöhung des Verbraucherpreisindex (IPC) zwischen Januar und Dezember des Vorjahres angepasst, oder gemäß dem Index, der ihn ersetzt. 

Die veröffentlichten Tarife können sich erhöhen, wenn die neuesten verfügbaren Steuermodule nicht vorhanden sind oder frühere Versionen von Odoo verwendet werden.

Verpflichtung zur Preistransparenz: Bei Contaldia.com überprüfen wir unsere Tarife regelmäßig, um die bestmögliche Servicequalität zu gewährleisten. Im Falle einer Preiserhöhung informieren wir Sie persönlich mindestens 30 Tage im Voraus, damit Sie ausreichend Zeit haben, die neuen Bedingungen vor Ihrem nächsten Abrechnungszeitraum zu prüfen. Die weitere Nutzung des Dienstes nach Ablauf dieser Frist gilt als Zustimmung zu den neuen Bedingungen.

Im Beitrag für die Buchhaltung erhöhen sich die veröffentlichten Tarife, wenn der OCR-Dienst von Odoo Enterprise nicht vorhanden ist. 

Die Kosten für Abonnements und Dienste von Odoo Enterprise gehen zulasten des Kunden.

Bei Contaldia fördern wir, dass unsere Kunden mit Odoo die Kontrolle über ihr Unternehmen behalten. Unser oberstes Ziel ist es jedoch, sicherzustellen, dass Ihre steuerlichen Angelegenheiten einwandfrei sind und alle gesetzlichen Vorschriften erfüllen.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Buchhaltung selbst zu führen und die Rechnungen selbst zu erfassen, ist es wichtig, die Steuersätze korrekt anzuwenden. Sollte unser Team bei den Prüfungsprozessen wiederholt Steuerfehler feststellen, werden wir diese korrigieren, um Ihnen Probleme mit Hacienda (spanische Steuerbehörde) zu ersparen.

Da die fortlaufende Korrektur dieser Fehler einen zusätzlichen Arbeitsaufwand bedeutet, der im Basisbeitrag nicht enthalten ist, verursacht die Überprüfung und Änderung dieser Rechnungen in Ihrem Odoo Zusatzkosten. Dieser zusätzliche Zeitaufwand wird zu unserem jeweils gültigen Stundensatz berechnet. Sie können sich das Webinar zu nicht-spanischen Rechnungen ansehen, das Ihnen hilft, Ihre Rechnungen korrekt zu verbuchen https://youtu.be/Lv8G8Vxhnhc

 Ausschlüsse:

Verpflichtende elektronische Benachrichtigungsdienste für juristische oder natürliche Personen von jeglicher öffentlichen Stelle muss der Kunde mit seinem digitalen Zertifikat selbst verwalten, nach vorheriger Anmeldung des Dienstes bei der jeweiligen Stelle wie Hacienda (spanische Steuerbehörde), spanischer Sozialversicherung (Seguridad Social), Diputación, Ayuntamiento oder Comunidad Autónoma. Contaldia ist nicht verantwortlich für Benachrichtigungen, die nicht fristgerecht und ordnungsgemäß beantwortet wurden und Contaldia nicht mindestens 7 Tage vor Fristablauf mitgeteilt wurden. Der funktionale Support von Odoo ist nicht enthalten.

Die Honorare enthalten keine Reisekosten und keine Zahlungen an Dritte, wie Gebühren, Notare, Registerbeamte, Sachverständige oder Ähnliches (sofern nicht ausdrücklich anders angegeben).

Sonstige Leistungen außerhalb des üblichen Geschäftsbetriebs des Unternehmens, die aufgrund ihrer Komplexität oder ihres Umfangs einen besonderen Aufwand erfordern. Anfragen in steuerlichen, buchhalterischen, handelsrechtlichen oder arbeitsrechtlichen Angelegenheiten werden per E-Mail oder telefonisch beantwortet, wobei davon ausgegangen wird, dass solche nicht enthalten sind, die eine Untersuchung erfordern, die aufgrund ihrer Komplexität den Gegenstand dieses Angebots offensichtlich übersteigt. In diesen Fällen würde der entsprechende Auftrag gesondert berechnet.

Vertretung gegenüber der AEAT, der SS oder anderen öffentlichen Stellen (z. B. Schlichtungen) bei eingehenden steuerlichen/arbeitsrechtlichen Prüfungen oder Datenüberprüfungen. Die Stundung von Steuern. Unternehmensumstrukturierungen. Die Bearbeitung von Aufforderungen, Überprüfungen oder arbeitsrechtlichen Inspektionen jeder Art, die sich auf Zeiträume vor Beginn der Leistungserbringung durch den BERATER beziehen und gesondert berechnet werden, nach vorheriger Zustimmung des unterzeichnenden Kunden.

Elektronische Benachrichtigungen – Anmeldung

Wir weisen Sie darauf hin, dass Contaldia KEINE elektronischen Zustellungen (telematische Benachrichtigungen) von Kunden verwaltet. Daher müssen Sie sich mit dem digitalen Zertifikat Ihres Unternehmens in den elektronischen Behördenportalen (sedes electrónicas) der Gemeinden, Provinzen und autonomen Gemeinschaften sowie im allgemeinen Portal von Hacienda (spanische Steuerbehörde) und der spanischen Sozialversicherung (Seguridad Social) wie folgt registrieren:

Das Portal https://dehu.redsara.es/ ist der Ort, an dem Sie sich mit Ihrem digitalen Zertifikat registrieren können, indem Sie die Kontaktdaten angeben, damit Sie die Benachrichtigungen erhalten. Diese Benachrichtigungen haben in der Regel eine Frist von 10 Tagen, um geöffnet zu werden, und danach die jeweilige Frist zur Beantwortung. Wenn eine Benachrichtigung vorliegt, erhalten Sie eine Hinweis-E-Mail, damit Sie im Portal darauf zugreifen und sie öffnen.

Sobald die Benachrichtigung geöffnet ist, können Sie sie uns, sofern sie mit unseren Beratungsleistungen in den Bereichen Steuer, Buchhaltung und Lohn- und Arbeitsrecht zusammenhängt, so schnell wie möglich weiterleiten, damit wir gegebenenfalls den Rechtsbehelf bearbeiten können. Es ist wichtig, möglichst viele Tage für die Antwort zur Verfügung zu haben. Senden Sie uns die Benachrichtigung daher nicht, wenn bis zum Fristende weniger als 7 Tage verbleiben.

So verbuchen und bezahlen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Odoo

Für Contaldia ist die Vertraulichkeit der Informationen seiner Kunden und Unternehmen wichtig. Daher bieten wir mehrere Möglichkeiten an, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeitenden zu verbuchen:

1. Ohne Mitarbeiterdetail: Um die Anonymität des von jedem Mitarbeitenden bezogenen Betrags zu gewährleisten. Wir empfehlen, Ihnen zum Monatsende eine SEPA-Sammelüberweisungsdatei zur Verfügung zu stellen, die Sie für eine Sammelzahlung bei Ihrer Bank hochladen, sodass im Kontoauszug des Unternehmens nur ein Gesamtbetrag erscheint. Wenn die Informationen in der Odoo-Buchhaltung korrekt erfasst werden, können wir das Modelo 111 für unsere Prognosen ganz normal berechnen. Solange Odoo die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Odoo sowie die spanische Sozialversicherung (Seguridad Social) und die Kommunikation mit Siltra oder Sistema Red nicht vollständig abwickelt, halten wir dies beim Modelo 111 und Modelo 190 für eine einfache und praktische Option.
2. Mit Mitarbeiterdetail: Der Hauptvorteil besteht darin, analytische Zuordnungen für jeden Mitarbeitenden vornehmen sowie die Modelos 111 und 190 aus Odoo erstellen zu können. Der mögliche Nachteil ist, dass die Buchhaltungsabteilung Ihres Unternehmens das Gehalt jedes Mitarbeitenden einsehen könnte, indem sie die Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen aufruft. Denken Sie daran, dass Odoo Berechtigungen für jeden Benutzer verwaltet und nicht alle Benutzer Ihres Unternehmens Zugriff auf die Buchhaltung haben müssen

Mindestlaufzeit und Vertragsende

Bei Contaldia investieren wir viel in Schulung, Überprüfungen und Prozesse, um sicherzustellen, dass Ihre Buchhaltung so gut wie möglich ist und Steuerfehler, falsche steuerliche Einordnungen oder ähnliche Vorfälle vermieden werden. Deshalb verlangen wir von allen Kunden eine Mindestlaufzeit und Verpflichtung von 12 Monaten, damit der Finanz-, Rechnungs-, Buchhaltungs- und Steuerprozess Ihres Unternehmens mit Odoo optimal verläuft und in diesem Zeitraum ein Erfolg gewährleistet ist.

KLAUSEL ZUR MINDESTLAUFZEIT, VORZEITIGEN KÜNDIGUNG UND VERTRAGSSTRAFE

1. Mindestlaufzeit
2. Dieser Vertrag hat eine verbindliche Mindestlaufzeit von ZWÖLF (12) MONATEN, gerechnet ab dem Datum des Beginns der tatsächlichen Erbringung der Leistungen durch CONTALDIA.

3. Vorzeitige Kündigung durch den Kunden

   Kündigt der KUNDE den Vertrag einseitig vor Ablauf der Mindestlaufzeit ohne von CONTALDIA zu vertretenden Grund, ist er verpflichtet, als Vertragsstrafe einen Betrag in Höhe von 50 % der Honorare für die bis zum Ablauf der Mindestlaufzeit noch zu erbringenden Leistungen zu zahlen.

4. Berechnung der Vertragsstrafe

   Die Vertragsstrafe wird auf Grundlage der zum Zeitpunkt der vorzeitigen Kündigung geltenden monatlichen Gebühr berechnet, unabhängig von zuvor angewandten Aktionen, befristeten Rabatten oder Sonderkonditionen.

5. Art der Vertragsstrafe

   Die beschriebene Vertragsstrafe gilt als vereinbarte Schadensersatzleistung, die dazu dient, die Kosten für Einrichtung, Organisation, Planung, Ressourceneinsatz, Anpassung an die Systeme des Kunden (einschließlich Odoo), Kenntnis des Geschäfts und Blockierung operativer Kapazitäten auszugleichen, die CONTALDIA seit Beginn des Vertragsverhältnisses entstanden sind.

6. Fälligkeit und Zahlungsweise

   Die Vertragsstrafe ist unmittelbar fällig nach Mitteilung der vorzeitigen Kündigung und kann in die zuletzt ausgestellte Rechnung aufgenommen werden; CONTALDIA kann deren Betrag mit allen ausstehenden Forderungen gegenüber dem KUNDEN verrechnen.

7. Zahlungsausfälle

   Der Zahlungsverzug bei zwei oder mehr Raten, ob aufeinanderfolgend oder nicht, berechtigt CONTALDIA, den Vertrag mit sofortiger Wirkung zu kündigen, unbeschadet der Geltendmachung der geschuldeten Beträge sowie der in dieser Klausel vorgesehenen Vertragsstrafe, sofern sich der Vertrag innerhalb der Mindestlaufzeit befindet.

8. Keine Erstattung von Beträgen

   Die vorzeitige Kündigung des Vertrags begründet in keinem Fall einen Anspruch auf Erstattung bereits gezahlter Beträge für erbrachte Leistungen, begonnene Zeiträume oder laufende Arbeiten.

9. Ausnahmen

   Die in dieser Klausel vorgesehene Vertragsstrafe findet keine Anwendung, wenn die Kündigung des Vertrags auf einer schwerwiegenden und nachgewiesenen Verletzung der Vertragspflichten durch CONTALDIA beruht.

10. Kündigungsfrist bei Nichtverlängerung

    Nach Ablauf der Mindestlaufzeit kann jede Partei den Vertrag schriftlich kündigen, mit einer Frist von mindestens 30 Kalendertagen vor dem Ablauf- oder Verlängerungsdatum.

So buchen Sie die Steuerzahlung

In Odoo werden die Steuern direkt je nach Steuerart gebucht, zum Beispiel:

Modelo 111: Über die Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der Rechnungen von Lieferanten/Gläubigern mit Einbehalt.

Modelo 303: Bei der Validierung der Steuer kann die Buchung mit einem einfachen Klick erzeugt werden

Modelo 115: Bei der Erfassung von Rechnungen für die Miete von Geschäftsräumen als Lieferanten-/Gläubigerrechnungen.

Modelo 200: Über die Buchung der Körperschaftsteuer (IS).

Modelo 123: Bei der Erfassung von Buchungen zu Darlehen, Dividenden oder Ähnlichem.

Aber gegen welches Konto gleichen wir diese Steuern ab?

Wir führen die abzugleichenden Konten je Steuer im Detail auf, damit Sie sie direkt über denselben Kontoauszug abgleichen können:

1. Modelo 303: zu zahlen: Konto 4750, zu erstatten oder zu verrechnen: Konto 4700
2. Modelo 111, 115 und 123: Konto 4751
3. Modelo 202: Konto 473 (wichtig dieses Modelo für die Vorauszahlung der Körperschaftsteuer)
4. Modelo 200: zu zahlen/abzuführen: Konto 4752, zu erstatten oder zu verrechnen: Konto 4709
5. Seguridad Social TC: Konto 4760
6. Nettolohnzahlung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Konto 465
7. Kommunale Steuern, Gebühren, IBI und Ähnliches: Konto 631 direkt als Aufwand